Decorreu, no passado dia 24 de março, a Formação Técnica para as Autarquias, uma iniciativa do Projeto OESTE + IGUAL , em colaboração com a SHL Portugal, entidade responsável pela ministração da mesma.
Esta sessão, que decorreu online via Teams, contou com 48 participantes entre Vereadores com o Pelouro da Ação Social, Técnicos Municipais afetos ao Projeto, Membros da Equipa para a Igualdade na Vida Local e Conselheiros/as Locais para a Igualdade.
A iniciativa dividiu-se em quatro momentos:
- O que é a Igualdade de Género?
- Legislação
- Impacto nas Organizações
- Enviesamento
- Focus Group – Vamos refletir sobre o tema?
- Uso da Linguagem Inclusiva
- Igualdade de Oportunidades
- Direitos da Trabalhadora Mãe
- Licença Parental
- Direitos de Assistência à Família
- Promoção da Mudança
- Objetivos SMART – Vamos praticar?
A atividade insere-se no Plano de Ação do Projeto e tem como objetivo aumentar a adesão (mobilização) para a Conciliação e Igualdade de Género, de forma a desenhar, implementar e monitorizar as políticas públicas mais eficazes ao nível local na promoção da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, e da igualdade de género.
A sessão contou com a intervenção ativa dos participantes que, através do quadro interativo jamboard, partilharam as suas ideias sobre como ultrapassar dificuldades, quem envolver e que ações e recursos implementar. Para além disso, também foi solicitado que definissem em grupo objetivos SMART na área da Igualdade de Género nas Organizações, desafio aceite com sucesso.